Een veilige en respectvolle werkomgeving is essentieel voor het welzijn van medewerkers én voor het succes van de organisatie. Ongewenst gedrag – zoals pesten, intimidatie, agressie of discriminatie – schaadt niet alleen individuen, maar ondermijnt ook de samenwerking en productiviteit.
Een goed doordacht PSA-beleid (Psychosociale Arbeidsbelasting) helpt om risico’s te beheersen en de werkcultuur actief te versterken.
Een sociaal veilige werkplek is niet alleen wenselijk, maar ook wettelijk verplicht. Organisaties zijn op basis van de Arbowet verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) – zoals pesten, discriminatie, agressie en seksuele intimidatie – actief te voorkomen.
Wanneer blijkt dat een organisatie onvoldoende maatregelen heeft genomen, kan de Inspectie SZW handhaven met waarschuwingen, boetes of zelfs publicaties die reputatieschade veroorzaken.
Een gebrek aan effectief PSA-beleid kan leiden tot:
Juridische aansprakelijkheid bij schadeclaims
Boetes opgelegd door de Inspectie SZW
Ziekteverzuim, productiviteitsverlies en imagoschade
Vertrouwensverlies binnen teams en richting de buitenwereld
MOVE by Evova ondersteunt organisaties in de regio Eindhoven en landelijk bij het effectief voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag. Met onze betrokken aanpak bieden wij maatwerkoplossingen, afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie.
Wij kunnen onder andere ondersteunen met:
De inzet van gecertificeerde externe vertrouwenspersonen (LVV-gecertificeerd)
Gespreksbemiddeling en conflictbemiddeling door ervaren mediators (MfN-geregistreerd)
Het beschikbaar stellen van een klachtenfunctionaris (WKKGZ en zakelijk)
Het opzetten en bemensen van een deskundige klachtencommissie, inclusief een ervaren voorzitter (jurist) en een ambtelijk secretaris
Het verzorgen van workshops en trainingen gericht op bewustwording, preventie en het versterken van sociale veiligheid op de werkvloer
Via ons netwerk van ‘de vrienden van MOVE’ beschikken wij over een landelijk bereik, waardoor we ook buiten de regio Eindhoven organisaties kunnen ondersteunen.
Wij geloven dat elke organisatie het verschil kan maken door ongewenst gedrag serieus te nemen. MOVE by Evova helpt je om de juiste stappen te zetten – praktisch, deskundig en vanuit echte betrokkenheid.
Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact met ons op. Samen zorgen we voor een veilige, respectvolle werkplek voor iedereen.
Van harte welkom om contact op te nemen, via e-mail of telefonisch. In een gratis gesprek van ca. 20 minuten hoor ik graag waar je behoefte aan hebt en kunnen we bespreken of ik je daarbij kan adviseren en/of begeleiden. Jouw wens staat centraal.
Door het gesprek aan te gaan met betrokkenen zal de te maken keuze vele malen meer gedragen zijn, in de organisatie of bij de contractspartner.
