Binnen MOVE hebben we jarenlange ervaring in het begeleiden van cliënten om de optimale oplossing te vinden voor wat er opgelost moet worden.
Cliënten vragen ons, wat is de essentie van Mediation?
Mediation is een vertrouwelijk proces waar je vrijwillig aan deelneemt omdat je zelf de regie wilt hebben om een conflict tot een duurzame en gedragen oplossing te brengen, onder begeleiding van een deskundige neutrale bemiddelaar.
Uiteraard zijn wij MfN gecertificeerd.
Mediation wordt voor diverse doeleinden ingezet, denk aan:
Vertrouwelijkheid/geheimhouding
Alles wat in een mediation naar voren komt, is vertrouwelijk. En deze informatie is daarmee bijvoorbeeld niet in te zetten bij een eventuele latere rechtszaak. Belangrijk om te weten, zodat partijen zich veilig voelen om open en eerlijk de zaken kunnen bespreken.
Bij conflicten is mediation een uitstekende en beproefde methode om kwesties aan te pakken. Via de onafhankelijke en onpartijdige mediator wordt de kwestie besproken, pijnpunten uitgesproken en aangepakt. Om zo al doende het verleden een plek te geven en weer positief naar de toekomst te kijken. In familieverband, in een voorgezette samenwerking of ieder op het eigen pad. Zonder de ballast van een slepend conflict.
Arbeidskwesties: Als het niet meer lukt om samen te werken, als mensen uitvallen en in de ziektewet belanden omdat er stress en onzekerheid op de werkvloer is.
Hoog tijd om echt met elkaar in gesprek te gaan en een uitweg te vinden, re-integratie zonder dat het verleden steeds een rol blijft spelen of in goede afstemming komen tot een vaststellingsovereenkomst waarna ieder zijn/haar eigen weg kan gaan.
Zakelijke mediation – Effectief oplossen van zakelijke conflicten
Conflicten in de zakelijke sfeer kunnen ingrijpend zijn. Of het nu gaat om onenigheid tussen samenwerkingspartners, een geschil binnen de organisatie of een conflict met een externe partij zoals een leverancier of aannemer: als communicatie stroef verloopt en wantrouwen toeneemt, komt de samenwerking, en daarmee het resultaat, onder druk te staan. Zakelijke mediation biedt dan uitkomst.
Conflicten in familie relaties
Ook bij (dreigende) conflicten binnen een familie is mediation zeer waardevol. Denk daarbij aan mediation bij spanningen en ruzie of bij het verdelen van een nalatenschap na een overlijden.
Zelfs in de beste families komen conflicten voor. Een relatieconflict binnen de familie ontstaat vaak door ingrijpende gebeurtenissen, zoals rouw, verlies, ziekte of mantelzorg. Ook bij het verdelen van een nalatenschap kunnen door de begrijpelijke emoties meningsverschillen dan snel uitgroeien tot een familieconflict.
Met oog voor zowel de zakelijke kant als voor de onderliggende emoties begeleid we -als neutrale gespreksleider- betrokkenen naar oplossingen die win-winsituaties opleveren. Door inzicht in ieders eigenbelang en verantwoordelijkheid krijgen partijen – in gesprek, niet altijd makkelijk – zicht op mogelijke oplossingen. Betrokken en effectieve bemiddeling leidt tot een toekomstgerichte en blijvende oplossing zodat partijen weer verder kunnen en niet meer geparkeerd staan in een energievretend conflict.
Wat er ook speelt, door binnen de veilige en vertrouwelijke omgeving van de mediation onder deskundige begeleiding met elkaar in gesprek te gaan, is in een relatief kort tijdsbestek helder waar de oplossing(en) liggen. In principe elke week in gesprek en na 3 – 4 gesprekken weet je waar je aan toe bent.
Van harte welkom om contact op te nemen, via e-mail of telefonisch. In een gratis gesprek van ca. 20 minuten horen wij graag waar je behoefte aan hebt en kunnen we bespreken of we je daarbij kunnen adviseren en/of begeleiden. Jouw wens staat centraal.
Een conflict vreet energie, gun jezelf dat half uurtje om er met ons over te spreken. Het is een eerste stap op weg naar een oplossing.
