Een conflict op je pad? Je wilt het oplossen.
De kunst is om het samen op te lossen, hoe lastig dat ook is. Een oplossing die je samen vindt is een gedragen oplossing, zodat je verder kunt, samen of allebei een eigen pad. Of het nu gaat over je baan, je dierbaren of een verschil van mening met de verhuurder. Een conflict geeft spanning, dat vermindert je creativiteit en vermogen tot reflectie. Die vaardigheden heb je juist nodig bij het oplossen. Samen oplossen, ik help daarbij.
Welkom, fijn dat je de moeite neemt wat meer over mij te lezen.
In mijn optiek is dat belangrijk want hoe kun je iets lastigs oplossen met de begeleiding van iemand waar je geen klik mee hebt?
Als gecertificeerd MfN Registermediator begeleid ik partijen om een duurzame, reële oplossing te vinden voor hun conflict.
Cliënten begeleiden in het maken van keuzes voor de huisvesting van hun onderneming, stichting of activiteiten.
Als extern Vertrouwenspersoon, LVV- gecertificeerd sta ik melders van misstanden bij. De impact van ongewenst gedrag op de veiligheid, het werkklimaat is groot.
HBO opgeleid (HEAO) en o.a. propedeuse (avond)studie rechten; sinds 2000 als zelfstandig adviseur werkzaam om cliënten te begeleiden naar de optimale oplossing voor meningsverschillen rondom vastgoed, arbeid en ervaren ongewenst gedrag
Na het eerste contact plannen we een on-site/online intakegesprek. Dan vertel je me wat maakt dat je contact met me opgenomen hebt, wat je zou willen bereiken. We bespreken hoe je daar kunt komen, wie betrokken zijn? De mogelijkheden, wat past om jouw dilemma op te lossen, helder te krijgen?
Binnen enkele dagen na de intake ontvang je een voorstel hoe je de kwestie zou kunnen aanpakken. Heel concreet. Jij bepaalt hoe je verder wilt gaan. In gesprek met de andere partij/partijen, om te komen tot een oplossing. Inclusief tijdsplanning en indicatie van de kosten.
It takes two to tango, als partijen instemmen met de voorgestelde aanpak gaan we aan de slag. Het doel is het vinden van een passende oplossing, in een kort tijdsbestek, gemiddeld 3 – 4 bijeenkomsten.
Geen maandenlange hele dure procedures, wachttijden / tijdsverlies en onzekere uitkomst zoals bij gerechtelijke procedures. Wél snel inzicht, draagvlak en zelf mede architect van de oplossing.
Afhankelijk van de situatie worden de kosten van mediation vaak vergoed door de rechtsbijstandsverzekering resp. gedragen door de werkgever. Vooraf is helder welke kosten voor jouw rekening komen, geen nare verrassingen achteraf.
